Kotkan
kokoomuksen vuodettu aikomus esittää henkilöstön lomauttamista kahdeksi
viikoksi on herättänyt ymmärrettävästi närää sekä meissä muiden puolueiden
luottamushenkilöissä että henkilöstössä.
Kabineteissa kuiskuteltu esitys on tuomittava jyrkästi sekä sisällön että asian hoitamistavan takia. Näin suuria asioita ei voi lätkäistä pöytään ilman kunnollista julkista keskustelua. Yhteisten asioiden hoitamisen on lähdettävä siitä, että asioille annetaan riittävästi aikaa julkiselle keskustelulle. Lomautusesitys onkin nyt sisällytetty kaupunginhallituksen esityslistan liitteeseen taloudentasapainottamisesta. Mitään päätöstä sen lisäämisestä vaihtoehdoksi ei kuitenkaan ole tehty.
Lomautusesitys kolahtaa heihin, joiden selkänahasta Kotka on jo säästönsä raapinut: henkilöstöön ja sitä kautta kaikkiin kuntalaisiin. Vielä tovi sitten valtuustossa kehuttiin kilvan henkilöstön panosta ”talkoissa”, kun henkilöstön menoissa oli onnistuttu säästämään yli odotusten. Lähes 3 miljoonaa euroa säästettiin jo, ilman lomautuksia. Mm. sairauspoissaolot vähenivät vuonna 2013 reilut 2 vuorokautta. Henkilöstöä on myös kannustettu palkattomiin lomiin, joiden määrä vuonna 2013 kaksinkertaistuikin.
Lomautusesitys
on eritoten ongelmallinen henkilöstön työrauhan kannalta. Viesti tähän asti on
ollut, että lomautuksiin ei mennä.
On kuitenkin
myös muistettava, että välittömästi säästetyt eurot palkkamenoissa eivät kerro
koko totuutta ja hintaa. Joillakin sektoreilla henkilöstö joutuu taistelemaan
myös kiireen ja henkilöstöpulan vuoksi. Ylityökielto ja henkilöstöpula johtaa
työntekijöiden uupumiseen, poissaolojen kasvuun sekä työn laadun
heikkenemiseen. Kotkan tulisi lomautuksien sijaan selvittää onko henkilöstömitoitus
ajan tasalla tai voisiko ylityökiellon vapauttaminen joillakin alueilla tuoda
säästöä.
Kokoomuksen
talousosaaminen on pettänyt taas pahemman kerran. Juuri kokoomuksen suulla
kuulee usein harhaanjohtavaa julkisen talouden rinnastamista kotitalouksiin tai
yrityksiin. Nämä rinnastukset menevät metsään, sillä näiden kolmen
perustoimintaperiaatteet ovat erilaisia.
Kunnissa työntekijät ovat veroa maksavina äänestäjinä itse itsensä työnantajia sekä
palkanmaksajia. Siksi henkilöstön ääntä on kuunneltava herkeämättä.
On todella
outoa, että joku kotkalainen luottamushenkilö myötävaikuttaa ja toivoo, että
kaupungin suurin työnantaja lomauttaa väkensä kahdeksi viikoksi. Jos kyseessä
olisi mikä tahansa kotkalainen yritys, olisi se katastrofi. Lomautetun
työntekijän leikattu säästetty palkka näkyy myös tässä tapauksessa lomauttajan
verotuloissa ja yleisesti negatiivisesti kulutuksessa sekä yleisessä
ilmapiirissä.
Uskon ja
toivon, että kokoomuksen esitys kaadetaan. Valtuuston enemmistö ei ole
kokoomuksen vietävissä.