Työajan lyhentäminen taitaa olla yksi
maailman eniten kokeiltu työelämän uudistusesitys. Syyt kokeiluille ovatkin
ymmärrettäviä. Väki lisääntyy, robotisaatio kehittyy – työn uudelleenjako on
edessä vääjäämättä. Kotimaisesta näkökulmasta kokeilut antavat kutkuttavia
tuloksia työhyvinvoinnin lisääntymisen näkökulmasta. Työpahoinvoinnin kustannus
Suomen kansantaloudelle liikkuu 30 miljardin hujakoilla. Masennuksesta ja
työuupumuksesta on jo tullut suomalaisen työelämän pahin vitsaus.
Britanniassa
toteutettiin vastikään suuri työaikakokeilu, jossa nelipäiväistä työviikkoa
kokeiltiin kuudellakymmenellä työpaikalla puolen vuoden ajan. Kokeilun piirissä
oli 2900 työntekijää. Tulokset olivat mullistavia: tuottavuus parani,
poissaolot vähenivät, stressitasot laskivat, ahdistusta oli vähemmän,
työntekijät sitoutuivat paremmin työhönsä. Työntekijät saivat lyhyemmässä
työajassa yhtä paljon tai jopa enemmän aikaiseksi.
Samoja tuloksia taloudellisuuden
näkökulmasta on tarjoiltu myös kotimaisissa kokeiluissa 90-luvulta alkaen.
Kuuden tunnin työpäivää kokeiltiin useassa yrityksessä. Erään putkifirman
kokeilusta raportoitiin tuottavuuden kasvaneen 42,2 prosenttia, tuoteyksikköä
kohden kustannukset alenivat 20 prosenttia. Yhtiössä toimintamalli oli käytössä
12 vuotta yhtiön myyntiin asti.
Tuntuu merkilliseltä,
että esimerkiksi Elinkeinoelämän Keskusliitto painaa villaisella tulokset. Onko
sille mahdollisimman suuri työtuntien määrä itseisarvo ohi tuottavuuden
parantamisen? Elinkeinoelämältä toivoisi ennen kaikkea ennakkoluulottomuutta
tutkitun tiedon edessä.
Suomessa työajan lyhentämistä
tulisi seuraavaksi kokeilla laajasti uusilla hyvinvointialueilla. Hoitajien
pako alalta on kansallinen uhka sote-palveluille, ja jotain tarttis tehdä.
Työstä on tehtävä houkuttavampi, palkkausta sekä työntekijöiden jaksamista
parannettava.
Työajan lyhentämisen erilaisia malleja voisi hyvin kokeilla seuraavan eduskuntakauden aikana - tulokset arvioitava ja tehtävä johtopäätöksiä. Suurin hyöty kokeilulle tulisi, jos se toteutettaisiin valtakunnan laajuisesti.
Vasemmistoliitto sai
Kymenlaakson hyvinvointialueen talousarviokokouksessa läpi esityksensä työajan
lyhentämiskokeilun selvittämisestä osana talousohjelmaansa. Olen edelleen sitä
mieltä, että Kymenlaakson tulisikin olla etujoukoissa kokeilemassa
ennakkoluulottomasti tätä maailman eniten kokeiltua hyviä tuloksia saanutta
työelämän uudistusta. Meillä ei ole mitään hävittävää.
0 kommenttia:
Lähetä kommentti
Kommentoi!